Loading ...Съвети и Статии
Основни етапи на процеса на набиране и подбор на персонала в организацията
четвъртък, април 24th, 2008След като в предните броеве на вестника разгледахме ключовете моменти при набиране и подбора на персонала в организациите, основните методи за вътрешен и външен подбор на персонала, техните предимства и недостатъци, в този и следващите няколко броя ще разгледаме основните етапи през, който е добре да протича процеса на набиране и [...]
Набиране и подбор на персонала 5
четвъртък, април 24th, 2008Интервюто – същност, видове, начини и грешки при провеждане
Интервюто за набиране и подбор на персонала в организацията е един от основните източници за получаване на информация за кандидатите. Най-общо интервюто представлява междуличностно взаимодействие между интервюиращия/те и интервюирания/те с цел определяне на знания, умения, способности и опит, които са необходими за [...]
Набиране и подбор на персонала 4
четвъртък, април 24th, 2008Методи за външно набиране на персонала във фирмата
Един от основните методи за външно набиране на персонал в организацията е пряката връзка с образователните институции. Най–често това става чрез специално обусобени звена в университетите, каквито са Студентските центрове за кариера и развитие. Повечето висши учебни заведения в България разполагат с такива [...]
Набиране и подбор на персонала 3
четвъртък, април 24th, 2008Методи за външно набиране на персонала във фирмата
В предишният брой на вестника разгледахме подробно трите основни метода за вътрешно набиране и подбор на персонала във фирмата. Изтъкнахме техните основни предимства и недостатъци, кога е допустимо тяхното прилагане и кога те трябва да се заменят с някои от външните методи за [...]
Набиране и подбор на персонала 2
четвъртък, април 24th, 2008Методи за вътрешно набиране на персонала във фирмата
В предния брой на вестник “ Бизнес Лидер”, конкретизирахме върху основните аспекти на правилното набиране и подбор на персонала в една организация, както и какви ще са последствията за организацията, ако не си подбере точно необходимия и персонал в количествено и качествено отношение. [...]
НАБИРАНЕ И ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛА
четвъртък, април 24th, 2008Защо е необходимо правилно да подбираме персонала във фирмата?
За да постигане целите на организацията, една от основните грижи на мениджмънта е намиране и подбор на човешките ресурси, притежаващи необходимите знания, умения и опит за качествено изпълнение на поставените задачи.
Съвременните стопански и нестопански организации имат нужда от служители, които напълно се [...]